ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА САЙТ НЕЗАВИСИМЫХ ДИСТРИБЬЮТОРОВ КОМПАНИИ NATURE'S SUNSHINE PRODUCTS АЛЕКСЕЯ И ЛЮДМИЛЫ БАЖАН!

В мир здоровья, красоты и благополучия с NSP
  nsp-zdrav.com
Яndex
 


Школа МЛМ
,Бизнес с NSP



Вступаем!



Сетевой маркетинг

Маркетинг-план


          Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:

  1. Ассистент
  2. Консультант
  3. Менеджер
  4. Лидер
  5. Лидер-ассистент
  6. Лидер-консультант
  7. Лидер-менеджер
  8. Директор-ассистент
  9. Директор-консультант
  10. Директор-менеджер
  11. Член Совета Директоров

      Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.

      Виды доходов:

  • Прибыль от розничной торговли: 40% дистрибьюторской цены.
  • Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота.
  • Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
  • Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
  • Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
  • Директорская Премия: до 1% Комиссионного вознаграждения всех дистрибьюторов Компании.

      Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце. Подписав дистрибьюторское соглашение, Вы получаете ранг — "Ассистент". Вы можете покупать продукты по оптовой цене и пользоваться ими лично. То есть, экономить 28% от розничной цены на приобретении продукции NSP. Вы можете иметь доход от их розничной продажи - 40% от их оптовой стоимости при последующей реализации. Кроме того, вам начисляется комиссионное вознаграждение 5% от очковой стоимости выкупленной Вами продукции (ЛО). Условия получения следующих рангов и бонусов смотрите в таблицах. № 1. № 2. № 3. № 4.

      Таблица № 1. Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных объемов по баллам:

Ранг
Личный объем Групповой объем
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
150
400
500/1000*
500/1000*
500/900*
500
400
300
200
100

      При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как ассистент. Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков. Если дистрибьютор не работает более 6 месяцев, его контракт автоматически аннулируется.

      Таблица № 2. Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера.

Ранг
Личный объем Групповой объем Кумулятивный (накопительный) объем
Консультант
Менеджер
Лидер
30
30
30
150
400
500/1000
500
3 000
6 000

      Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера!!!

      Личный объем не менее 30 очков!

  • Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем — сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы.), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта;
  • Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера;
  • Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера;
  • Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия. Примечание: на каждом из рынков продвигаются те линии, которые в настоящее время наиболее интересны для покупателей.

      Таблица № 3. Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации.

Ранг
Персональная премия % Групповая премия % от объемов групп в ранге
ассистент консультант менеджер
Ассистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
5
10
15/20**
20/30**
20/30**
20/30**
20/30**
-
5/10*
10/15**
15/20**
15/20**
15/20**
15/20**
-
-
5/10*
10/15**
10/15**
10/15**
10/15**
-
-
-
5/7**
5/7**
5/7**
5/7**

      Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при повышенном ГО*.

      Таблица № 4. Лидерская премия

Ранг
Количество лидеров 1-го покол. Лидерская премия (% от ГО подтверждённых лидеров)
1 уров. 2 уров. 3 уров. 4 уров. 5 уров. 6 уров. 7 уров.
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Сов.Дир.
1
3
5
7
10
15
20
8/10*
8/10*
8/10*
8
8
8
8
6/8*
6/8*
6/8*
6
6
6
6
-
4/5*
4/5*
4
4
4
4
-
-
2
2
2
2
2
-
-
-
2
2
2
2
-
-
-
-
2
2
2
-
-
-
-
-
1
1

      Повышенный процент Лидерской премии (*) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий:

  • подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному;
  • выполнение ГО в расчетном месяце 1 200 очков и более.

      Таблица № 5. Организационная премия

Рассчетный ранг
ГО Директора + сумма ГО 7 поколений Лидеров подсети Организационная премия, % от ГО нижестоящих Лидеров за исключением Лидерских групп имеющих право на аналогичный бонус
Лидер-Менеджер
Директор-Ассистент
Директор-Консультант
Директор-Менеджер
Член Совета Директоров
не менее 10000
не менее 30000
не менее 60000
не менее 120000
не менее 250000
1%
2%
3%
4%
5%

О компании NSP



Школа МЛМ

Rambler's Top100       Рейтинг@Mail.ru